Como empresa consultora de RRHH podemos manejar todos los subsistemas de recursos humanos como outsourcing, desde el manejo de nómina, TSS, SIRLA, reclutamiento del personal, análisis de puestos, creación y modificación de descripciones de puestos y estructura organizacional hasta el manejo de conflictos y clima organizacional de la empresa.

Puede contactarnos vía correo electrónico a gerencia@molivoconsulting.com para información de nuestros servicios. De igual forma nos puede llamar o escribir al WhatsApp +1(809) 552-9940

Si ha presentado dificultades para el manejo del personal, nómina de pago, registros de TSS o manejo correcto de las informaciones y formularios dirigidos al Ministerio de trabajo. Así como la verificación de los perfiles de puestos, estructura organizaciones y procesos de las diferentes áreas.

Para fines de costos, le invitamos a contactarnos al correo electrónico gerencia@molivoconsulting.com o llamarnos y/o escribirnos al 809-552-9940 a fin de contactarlos y poder verificar sus necesidades para realizar una cotización del servicio requerido.

Hemos trabajado con empresas del sector turístico, médico, industrial, call center, farmacéutico, servicios, educación y alimentos.

Nuestro enfoque está atado a la naturaleza y la misión de nuestro cliente con relación a la necesidad que poseen. Podemos realizar los servicios de forma remota como presencial, acorde a sus necesidades.

Realizamos un análisis de puestos y de los perfiles del personal actual, a fin de determinar las competencias que poseen y las requeridas del puesto. Los resultados son dados con sugerencias de capacitaciones para afianzar conocimientos o para desarrollarlos en las áreas necesarias para un trabajo eficaz y eficiente.

Las capacitaciones son dadas acorde a las necesidades que posean los empleados de las empresas, ya habiéndose determinado mediante un análisis de perfil de puesto.

Nuestra sugerencia es realizar una encuesta de clima laboral con posterior entrevista al personal para determinar las causas principales que puedan estar afectando el clima laboral de la empresa. Posteriormente se entrega un reporte con las sugerencias a los directivos de la empresa a fin de conocer los resultados y propuestas de mejora.

Nuestra empresa mantiene un alto nivel de confiabilidad con todos los clientes que posee, siendo la ética profesional uno de los valores más apreciados en nuestra empresa.